★27新卒募集★プロダクションアシスタント＆AD

映像がスキな方、興味のある方必見！！
未経験OK♪映像制作×広告代理店でクリエイティブに挑戦！

TV-CM、インフォマーシャル、Webプロモーション、企業プロモーション、など幅広い案件の制作進行管理業務に携わっていただきます。
先輩社員からのサポートを受けながら、キャリアアップが可能です！未経験者でも安心してご応募いただけます！
映像業界に興味のある方、是非ご応募ください！

応募者の皆さま一人ひとりと真摯に向き合うことを大切にしています。

ホームページから直接エントリーいただくことで、選考過程におけるあなたの「想い」や「疑問」に、採用担当者が丁寧にお応えいたします。

ぜひ、当社HPよりご応募ください。お待ちしております！

【業務内容】

テレビCM、インフォマーシャル、Web動画、企業プロモーション映像など、さまざまな映像制作の現場で、プロジェクト全体を支える“制作進行”のポジションです。

映像制作がスムーズに進むよう、撮影、編集、納品に至るまで、幅広く関わっていただきます。クライアントやスタッフとのやり取り、スケジュールや予算の管理など、チームの一員として作品づくりを支える重要な役割です。

未経験の方でも大丈夫。先輩社員が丁寧にサポートしますので、実務を通じて映像制作の基礎からしっかり学び、総合的なスキルを身につけることができます。映像業界に興味がある方、ものづくりに情熱を持って取り組める方のご応募をお待ちしています！

【主な仕事内容】

◆撮影前の準備

・ロケ地のリサーチ・許可申請・手配

・小道具・衣装の準備

・撮影に関する資料作成

・弁当・車両・機材などの手配

◆ 撮影当日のサポート

・現場での備品チェックやセッティングの確認

・キャスト・スタッフの対応

・タイムスケジュールの管理や進行補助

・トラブル時のフォローや対応

【TVCの特徴】

・自由にチャレンジできる環境

　「やってみたい」を尊重する風土があり、若手でも裁量を持って挑戦できます。

・成果が評価されるやりがい

　仕事の成果がしっかり評価され、達成感を得られる瞬間も多くあります。難しい課題にも、裁量を持って取り組めます。

・仲間とのつながりも大切に

　社内イベントや交流の機会もあり、チームで助け合いながら楽しく働ける雰囲気です。

キャリアパスと成長の機会

先輩スタッフのサポートを受けながらキャリアアップが可能で、将来的にはプロデューサーやディレクターとしてのキャリアを築くことができます。TVCは、各自のキャリア目標をサポートする体制が整っており、映像制作業界での長期的なキャリア形成が可能な環境です。

【求める人物像】

・映像業界に興味があり、好奇心を持って学び続けられる方

・明るく前向きに、チームで協力しながら取り組める方

・初めてのことにも臆せず、チャレンジしてみたい方

・成長意欲があり、主体的に行動できる方

あなたの「やりたい」を応援する会社です。ぜひ一緒に働きましょう！

【選考フロー】

１．書類選考

２．適性検査

３．面接（３回）

　※選考回数は変動する可能性がございます

　※面接はWEB形式でも対応可能ですのでご相談ください

　※対面での２次面接について、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）以外からお越しいただく場合、交通費を支給予定です。

【年収】

年収：300万円

月給：25万円

　※新卒入社時の給与には、残業代は含まれておりません。（残業が発生した場合は実費支給）

　　入社後、能力や実績に応じて等級が変更（昇格）されると、40時間の固定残業代が含まれる年収に改訂されます。

　※賞与は年2回（6月・12月）、基本年俸を12分割した金額を、各0.5か 月分ずつ支給します。（新卒1年目は12月の支給が初回賞与となります）

　※昇給は年 2 回の人事評価制度により決定します。

【勤務時間】
自由度の高さが魅力です！

テレワークや休暇の調整は個人の裁量にお任せしており、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。

柔軟な環境で、あなたのライフバランスを大切にしながら、クリエイティブな仕事に集中してください！

・勤務時間：9:30～18:30(所定労働時間：8時間0分)　

【待遇・福利厚生】

・社会保険完備

・退職金制度

・iDeCoプラス（会社が一部掛金を負担）

・副業制度

・定年退職制度（65歳）

・交通費支給（上限月額5万円）

　※テレワークOK

・引越支度金

　一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）以外から、就業場所近くへお 引越しされる場合、一律20万円を支給いたします。

　※支給の有無については、面接内で決定いたします。

【休日・休暇】
ワークライフバランスを重視した働きやすさ

社員の働きやすさを最優先に考えています。年間休日は123日、土日祝休み、そして代休取得率の高さを誇り、メリハリのある働き方を推進しています。オンとオフのバランスを取りながら、長期的に安心して働ける環境が整っています。
また、個人のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける制度も充実しており、家庭やプライベートと仕事を両立させたい方にも最適な職場です。自分らしい働き方を実現し、充実した生活を送ることができます！

・完全週休2⽇制（⼟⽇祝）

・自由休暇（年間５日）　

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・有給休暇

　※入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

　※入社月に応じて、入社日の1か月後より付与