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求める
人物像

ハッとときめく感動を。

これは当社の企業理念であり、
社員が大事にしている創業者の言葉です。
クリエイティブな仕事の醍醐味は
クライアントや仲間、世の中に感動を与えられること。
小さな感動から大きな感動まで、
TVCでは人に感動を与えたい人を求めています。

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Message

メッセージ

何なんだ?TVC

その質問に答えるならば、
TVCは総合広告会社であり、
もっと言えば「課題解決会社」だ。
ある時は、映像制作で。
ある時は、広告提案で。
ある時は、企業ブランディングで。
ある時は、プランニング力で。

過去には、企業や学校に働きかけ
産学協同のプロジェクトを実施したことも。
すべては課題解決のために、できる手法を探り、
あらゆることにチャレンジする。
その解決力があるからこそ
ナショナルクライアントも多数
そこが面白い!と集まった経歴様々な社員たち。

さぁ、あなたはどんな武器で
課題解決に挑むか。
新しい力をTVCは歓迎する。
求める人物像

AboutBusiness

事業について

映像
制作Movie

広告
代理業AD Agency

αPlus Alpha

映像制作をコア事業に、TV-CMをはじめ、屋外広告、インターネット広告など、あらゆる広告媒体を取り扱うTVC。この規模の会社でそこまでできるの?とよくお客様から聞かれることもあります。なぜできるのか?その答えは、お客様の課題解決に向けて全力で応えられるように。そのため、幅広い知識やスキル、経験、行動力が求められますが、それだけにやりがいの大きい仕事です。

  • Works1 TV-CM TV-CM大正製薬株式会社 リポビタン
    for Sports
  • Works2 P&G 屋外特殊展開 OOHP&G 屋外特殊展開
  • Works3 酔鯨酒造株式会社 デジタルマーケティング酔鯨酒造株式会社

AboutOrganization

組織について

3つの事業部

広告全般を扱うアカウントプランニング本部、
映像制作を担うクリエイティブ本部、
人事や経理、総務などのマネジメント本部の3部門を
ご紹介します。

  • アカウント
    プランニング本部
  • クリエイティブ
    本部
  • マネジメント
    本部
Acout Planning Div.

アカウントプランニング本部は、広告代理店機能を持った部署です。クライアントのビジネスニーズや課題をヒアリングし、理解した上で、具体的な施策まで繋がる企画立案を主体的に行います。TV-CM、屋外広告(OOH)、WEBサイト制作、企業ブランディングなど幅広い業務をこなし、時にはクリエイティブな発想を駆使し、付加価値の高い提案をクライアントに対して継続的に行っています。

主な職種 マネージャー / アカウントプランナー
Creative Div.

クリエイティブ本部は、映像制作会社の機能をもった部署で、TV-CM、インフォマーシャル、社内報、中継業務など幅広く制作。スピーディーかつスムーズに仕事を進められることが弊社の強みです。メンバーは年齢や職歴、経歴もバラバラで、中途入社が多いのですが肩書にとらわれることな く、世の中をハッとさせるアイディアを出し合い、新しいコンテンツを日々制作しています。

主な職種 プロデューサー / プロダクションマネージャー / ディレクター / エディター
Management Div.

マネジメント本部は、会社の管理セクションとして、経理財務、人事労務、総務、情報システム、社長秘書で構成。専門性の高い知識やスキルが必要になり、また、一人一人の職務領域が広く、会社運営に必要な様々な経験を積むことができます。プロ意識が高く、社内コミュニケーションも活発。TVCの管理部門は「縁の下の力持ち」ではなく、時代の変化に柔軟に対応し、従来のルールや慣習を変革する「攻める管理部門」として会社に貢献しています。

主な職種 経理スタッフ / システム担当 / 人事担当 / 総務担当 / 社長秘書
  • アカウント
    プランニング本部
  • クリエイティブ
    本部
  • マネジメント
    本部

AboutCompany

会社環境について

時代にアジャストした
働き方を推進

あらゆる業界で働き方改革が求めてられている中、大切なことは時代の速い流れの中でアジャストすること。
TVCでは必要に応じて制度面の充実だけではなく、
組織風土の改革を「働く人」と「働く環境」双方にコミットして推進していきます。

Feature1

テレワーク

TVCではコロナ発生の前からテレワークの準備を進めていたことにより、コロナ禍でもすんなりとテレワークに移行しており、現在では、全社員が在宅勤務やモバイルワークでの勤務を積極的に行っており、個々の裁量に任せ自由に働 いています。

テレワーク

Feature2

組織風土

「長時間労働=美徳」「仕事が終わっても帰りづらい雰囲気」というような風土ではありません。生産性の向上、ワークライフバランスの実現のために、労働時間の削減、休暇取得率向上等の 勤怠管理には力を注いでおり、全社的な取り組みをしています。女性社員も活躍しており、管理職に占める女性の割合は 27%を達成しています。

組織風土

Feature3

人事評価制度

TVCでは、等級に基づく目標管理制度(MBO)による人事評価(年2回)を実施。半期ごとの目標達成・能力向上がタイムリーに人事考課へ反映される仕組みになっており、エンゲージメントの向上と業績向上の実現を目指しています。年功序列ではないため、中途入社の方でもステップアップするチャンスがあります。

人事評価制度
テレワーク
組織風土
人事評価制度

CrosstalkMovie

クロストークムービー

社員が語る
これがTVC

TVCってどんな会社?
社員に聞きました。

JobInformation

募集要項

TVCでは、現在下記の人財を募集しています。